Gestionnaire paie H/F

Schiltigheim , Bas-Rhin (67300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Social H/F – CDI – Schiltigheim (67) – 38k à 45k€ brut annuel – Paie, DSN, veille juridique, pilotage social.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable situé à Schiltigheim (67), un(e) Responsable Social (H/F) pour une intégration en CDI.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine où vous prenez les rênes du pôle social suite au départ de la précédente responsable. Rattaché(e) directement à l’Expert-comptable, vous pilotez le social, sécurisez les traitements et assurez la qualité de service auprès des clients.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter et sécuriser l’ensemble du processus social : de la collecte des éléments à l’édition des bulletins de paie sur Silae, pour un portefeuille d’environ 300 paies en multi-conventions (TPE/PME : commerçants, artisans, BNC, SCI…)
- Établir et contrôler les déclarations sociales, avec une attention particulière au bon déroulé des DSN et des échéances associées
- Assurer la gestion et la qualité de la relation client au quotidien : réponses aux questions, accompagnement et conseils sur la gestion sociale courante
- Mettre en place une organisation robuste au sein du pôle social : contrôle des traitements, fiabilisation des process et montée en compétences de l’équipe
- Réaliser une veille juridique régulière et garantir la conformité des pratiques, en appliquant les évolutions légales et conventionnelles

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée selon les besoins du cabinet.

Le profil

PROFIL

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, idéalement en environnement multi-conventions.

Une expérience d’au moins 6 ans minimum est attendue.
Vous êtes diplômé(e) en comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et reconnu(e) pour votre sens du service client. Votre capacité à sécuriser et à expliquer clairement les sujets sociaux sera déterminante dans votre réussite.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI, responsabilisation immédiate et rôle de référent social
- Cabinet à taille humaine avec une vraie culture de proximité
- Perspectives d’évolution liées au développement de l’activité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l’Expert-comptable du cabinet

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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