Senior Process & Industrialization Engineer (H/F)

Bourges , Cher (18000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF :
Senior Process & Industrialization Engineer (H/F)
CDI – Cher (18)
Rémunération : 70 000 à 80 000 € brut/an selon profil
LEAN, Amélioration Continue, Excellence Opérationnelle, Méthodes, Industrialisation, Projet, Process Industriel, Anglais

Notre client est une industrie de process rattachée à un groupe dont le rayonnement est international. Dans le cadre de la croissance de ses activités, il construit une nouvelle usine sur le département du Cher (18) et recrute les personnes clés de sa future organisation. C'est dans ce cadre que, rattaché à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction des Opérations, vous intervenez à la fois sur la performance d'un site existant et sur l’industrialisation du futur site.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Améliorer la performance du site actuel en identifiant et en déployant des actions visant à réduire la non-qualité et à augmenter la productivité.
- Piloter des démarches d’amélioration continue et LEAN, avec une attention particulière portée à l’ergonomie des postes et à l’efficacité des processus.
- Accompagner les évolutions de produits et de procédés, de l’analyse du besoin jusqu’à leur mise en œuvre industrielle.
- Être un acteur clé de l’industrialisation du nouveau site, en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projets internes et les ressources externes.
- Suivre la mise en œuvre des solutions et équipements industriels, en veillant à leur adéquation avec les objectifs de performance, de qualité et d’industrialisation.

Le profil

VOTRE PROFIL :
- De formation supérieure en Génie Industriel, Génie des Procédés, Industrialisation, Mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement sur des fonctions mêlant process, amélioration continue et industrialisation.
- Vous maîtrisez les méthodologies LEAN et d’amélioration continue et êtes capable de piloter des projets industriels de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre.
- Votre capacité à travailler en transversal, à interagir avec des équipes techniques et opérationnelles et à accompagner le changement sera essentielle pour réussir dans ce poste.
- Autonome, pragmatique et orienté résultats, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités du terrain.
- Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste opérationnel au coeur de la stratégie de développement du Groupe
- Une fonction transverse au croisement de la performance industrielle et de l’industrialisation
- Un rôle clé dans la mise en œuvre d’un nouveau site industriel
- Un environnement international en développement

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange avec Adrien, consultant ADSEARCH
- Entretien avec la Direction Générale et les interlocuteurs site et Groupe concernés par le périmètre du poste
- Entretien sur site et visite de l'environnement industriel

Envie de prendre part à un projet industriel d’envergure tout en ayant un impact direct sur la performance du site ?
Postulez dès maintenant et échangeons.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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