Ingénieur études de prix (H/F)

STRASBOURG , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Ingénieur(e) études de prix H/F - CDI - Tremblay-en-France (93) - 40 à 55 000€ annuel brut selon profil - Estimations travaux, études prix, ERP, conception-réalisation.

La division BTP de Paris recherche pour son client, un acteur du bâtiment spécialisé dans la réhabilitation d'ERP et l'habitat, en réponse à appel d'offres jusqu'à la mise en chantier, un(e) Ingénieur(e) études de prix sur Tremblay-en-France (93).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Construire et chiffrer les offres depuis la réponse à appel d'offres jusqu'à la mise en chantier : choix des méthodologies, estimation des coûts et préparation des pièces marchés
- Analyser les risques techniques, financiers, humains et juridiques afin de sécuriser l'offre et d'apporter des réponses adaptées aux attentes du client
- Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (bureaux d'études, architectes, entreprises sous-traitantes, équipe de travaux) pour produire une offre rigoureuse, méthodique et conforme
- Participer à la rédaction des mémoires techniques et réaliser des métrés précis, ainsi que des visites sur site pour effectuer des relevés et des rapports photographiques

Le profil

Pour réussir vos missions d'Ingénieur(e) études de prix H/F, vous êtes issue(e) d'une formation supérieure Bac+5 (Master 2 ou ingénieur) et vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions d'études de prix, d'analyses d'offres et de méthodes en entreprise générale. Vous maîtrisez les temps horaires et les coûts de production, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation ainsi que votre sens du relationnel.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Intégration au sein d'une équipe Etudes de prix de 4 collaborateurs, avec accompagnement par votre responsable
- Intervention de la réponse à appel d'offres jusqu'à la mise en chantier : une vision complète des projets
- Projets variés en réhabilitation d'ERP et habitat, avec des enjeux techniques et de transition énergétique

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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