Assistant juridique (H/F)

Dijon , Bourgogne (21000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant(e) juridique confirmé(e) Droit des Sociétés H/F – Cabinet d’expertise comptable – Dijon – 32/35K€

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable basé à Dijon, un(e) Assistant(e) juridique confirmé(e) en droit des sociétés dans le cadre d’un CDI.

Vous intégrerez une équipe juridique stable et structurée, dans un environnement favorisant l’autonomie et la relation client.

À propos du cabinet :

Cabinet reconnu localement, il accompagne une clientèle diversifiée sur l’ensemble de leurs problématiques juridiques en droit des sociétés.
Vous rejoindrez une équipe composée de juristes et d’assistantes juridiques, avec un fonctionnement en binôme et une forte autonomie dans la gestion des dossiers.

Responsabilités :

- Assurer le suivi du juridique annuel des sociétés (approbations de comptes),
- Rédiger les actes courants et exceptionnels : transfert de siège, changement de gérance, extension d’activité, modifications statutaires…,
- Réaliser les formalités juridiques via le Guichet Unique,
- Gérer un portefeuille de dossiers en lien direct avec les clients,
- Intervenir en appui des juristes sur des opérations exceptionnelles,
- Participer au suivi administratif et juridique des dossiers via PolyActe.

Le profil

Votre profil :

Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats.

Vous êtes autonome dans la rédaction d’actes courants et appréciez le contact client.

Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à comprendre les enjeux des dossiers seront des qualités essentielles pour réussir dans cette équipe à taille humaine.

Les avantages chez notre client :

- Salaire selon profil autour de 32K€ à 35K€ brut annuel sur 13 mois,
- Contrat 39h/semaine avec RTT (37,5h + jours de RTT),
- 5 semaines de congés payés + 9 jours de RTT,
- Horaires de bureau avec flexibilité selon l’activité,
- Parking sur place,
- CSE et intéressement selon les résultats du cabinet,
- Équipe stable et environnement de travail collaboratif.

Le process de recrutement :

- Premier entretien : avec notre consultant Adsearch – division Juridique
- Deuxième entretien : avec la responsable juridique du cabinet

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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