Commercial VEFA (H/F)

Saint herblain , Loire-Atlantique (44162)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Commercial(e) Immobilier H/F, dans le cadre d’un CDI basé à Nantes – Grand Ouest, pour participer au développement ambitieux d’une entreprise familiale reconnue dans l’immobilier.

EN BREF

Commercial(e) Immobilier – CDI – Nantes / Grand Ouest
Vous rejoignez une entreprise familiale dynamique et prenez en charge la commercialisation de projets immobiliers qualitatifs, dans un contexte de forte croissance sur le Grand Ouest.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions sont :

Présenter et commercialiser les biens et programmes immobiliers auprès des clients
Accompagner chaque client jusqu’à la signature avec exigence et proximité
Négocier, sécuriser et finaliser les ventes
Développer et animer votre réseau de prescripteurs et partenaires
Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et contribuer au développement du chiffre d’affaires

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir dans ce poste, vous disposez :

Formation en immobilier ou commerce
Première expérience en vente immobilière appréciée
Tempérament de closer, sens du service et culture du résultat
Autonomie, enthousiasme et esprit d’équipe

Compétences clés :

Maîtrise des dynamiques du marché immobilier résidentiel ou commercial
Connaissances en financement et démarches administratives associées
Excellentes capacités de communication et de négociation
Maîtrise des outils CRM et technologies numériques du secteur

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Intégrer une entreprise familiale solide et reconnue
Travailler sur des projets immobiliers qualitatifs à forte valeur
Évoluer dans un environnement agile, où la réussite individuelle compte
Bénéficier de réelles perspectives d’évolution dans un groupe en croissance

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 échange téléphonique avec notre cabinet Adsearch
1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant
1 entretien avec le Responsable Commercial

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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