Développeur C#

Caen , Calvados (14000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

ADsearch IT recrute pour son client final du secteur industriel un développeur C#.

Client :
PME familiale de 40 personnes 
Applications :
Plus d'une dizaine d'applications utilisant les technologies suivantes :  C# - XAML T-SQL .NET , Angular, Typescript, HMTL/CSS .

Projet  :
Migrer au fur et à mesure toutes les applications en mode full web.
Equipe
1 responsable R&D , 2 développeur, 2 technicien et 1 coordinateur de projets.
Leur objectif :
Avoir toujours un temps d'avance sur la couche logicielle en continuant à innover.

Vos missions :  
- Accompagner la R&D dans le mise en place des nouvelles applications web.
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités par projet client ou pour de nouveaux standards du marché.
- Réaliser des spécifications techniques et fonctionnels.
- Réaliser les tests unitaires, être responsable de la qualité du code.
- Participer aux efforts d'industrialisation des développements 
- Mettre en production les applications développées.
- Support technique logiciel.


Le profil

Votre profil :
Dans un contexte industriel avec des clients, vous savez être réactif et travailler selon des délais de livraison exigeants.
Junior ou expérimenté, mon client est surtout à la recherche d'un état d'esprit innovant et orienté solution.
 A minima une première expérience en développement .Net orienté web est demandée.

CDI , 35 à 37 000 euros brut annuel + primes, ticket-restaurant, 1 journée de télétravail après période d'essai .
Publié le 31/08/2026
Lieu
Caen (14000)
Contrat
CDI
Salaire
33k – 40k €
Référence
147454
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Publié le 09/09/2026
Développeur C#

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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