RESPONSABLE MARKETING (H/F)

Vos principales responsabilités :

Au sein de l'équipe marketing, vous pilotez la production créative et assurez la cohérence visuelle de l'ensemble des marques. Vous êtes responsable de la qualité des livrables, du respect des chartes graphiques et de l'organisation du studio au quotidien.
Vous encadrez un(e) collaborateur(trice) et veillez à ce que la production soit bien cadrée, rigoureusement suivie et toujours à la hauteur des exigences de la marque. Créatif dans l'âme, vous êtes aussi un(e) professionnel(le) de l'organisation : vous gérez les plannings, anticipez les charges et maintenez un haut niveau d'exigence sur chaque livrable.

VOS MISSIONS
Management & organisation du studio

• Encadrer, former et faire monter en compétence un(e) collaborateur(trice)
• Superviser et valider les livrables en garantissant leur conformité aux chartes graphiques et aux objectifs de chaque projet.
• Organiser le planning de production, prioriser les demandes entrantes et veiller au respect des délais.
• Structurer et maintenir les process, templates et outils de suivi du studio

• Concevoir et mettre en page brochures, catalogues, magazines, dossiers de presse et PLV.
• Préparer et contrôler les fichiers pour l'impression (prépresse, règles typographiques, conformité technique).
• Assurer la cohérence et la qualité graphique sur l'ensemble des supports.

• Créer bannières, visuels réseaux sociaux et éléments graphiques pour les sites web.
• Collaborer avec les développeurs pour l'intégration des designs da les bonnes spécifications techniques.
• Décliner les chartes graphiques aux formats et contraintes du digital.

• Définir et développer la direction artistique des marques : identité visuelle, univers graphique, territoire de marque.
• Piloter les refontes de chartes graphiques, de A à Z : diagnostic, conception, déclinaisons, documentation et déploiement.
• Garantir la cohérence et l'évolution des guidelines sur l'ensemble des supports et des marques.
• Réaliser une veille créative et sectorielle régulière pour nourrir les réflexions et anticiper les évolutions de l'identité visuelle.
• Être force de proposition sur l'image de marque, en lien avec les orientations marketing.

• Organiser et cadrer les shootings photo/vidéo, en régie ou avec des prestataires extérieurs.
• Assurer le suivi de production jusqu'à la livraison des fichiers finaux et leur intégration dans les supports.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

les indispensables
 

• Formation supérieure en design graphique, arts appliqués ou communication visuelle.
• 7 ans d'expérience minimum en studio créatif, agence ou annonceur, avec une expérience en management.
• Première expérience de management ou de coordination d'une production appréciée.
• Maîtrise de la Suite Adobe Creative Cloud : InDesign, Illustrator, Photoshop — After Effects et Premiere Pro sont un plus.
• Solide culture graphique et capacité à décliner des univers visuels forts dans le respect d'une charte.
• Bonne maîtrise des contraintes techniques print (prépresse, colorimétrie, façonnage) et digital (formats, poids, résolutions).
• Capacité à lire un brief, l'interroger si nécessaire et produire un livrable juste du premier coup.
• Une expérience sur des outils UX/UI (Figma, Adobe XD ou équivalent) est un plus apprécié, notamment pour intervenir sur des projets web ou contribuer à la réflexion sur l'expérience utilisateur.

• Extrêmement organisé(e) : vous gérez plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil, vous anticipez les délais et vos fichiers sont toujours bien nommés, bien rangés, bien versionnés.
• Rigoureux(se) : vous ne laissez rien passer, ni une incohérence graphique, ni une faute de typo, ni un fichier mal préparé pour l'impression.
• Curieux(se) : vous faites une veille active, vous vous intéressez aux produits et aux marchés de l'entreprise, et vous posez les bonnes questions avant de vous lancer.
• Autonome : une fois le brief posé, vous avancez, vous proposez et vous livrez sans qu'on ait besoin de vous relancer.
• Exigeant(e) : sur votre travail comme sur celui de votre équipe, vous ne vous satisfaites pas du « ça ira ».

• Un poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Une rémunération selon profil entre 40KE
• Un cadre de travail agréable et dynamique
• Ticket restaurant