Gestionnaire de Copropriété (H/F)

BORDEAUX , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Copropriétés H/F – CDI – Bordeaux Centre – 35/42 K€ – Immobilier, administration de copropriétés, accompagnement clients, pilotage technique et gestion opérationnelle.

Julie, consultante spécialisée dans les métiers de l’immobilier, accompagne aujourd’hui l’un de ses partenaires dans le recrutement d’un Gestionnaire de Copropriétés (H/F) basé à Bordeaux Centre.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous assurez le suivi et la coordination d’un portefeuille d’immeubles en copropriété.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Piloter l’administration globale d’un portefeuille de copropriétés sur les volets administratif, juridique, financier et technique ;

Préparer, organiser et conduire les assemblées générales ainsi que rédiger les comptes-rendus et procès-verbaux ;

Construire les budgets annuels avec le support du service comptabilité et contrôler leur bonne réalisation ;

Superviser la maintenance du patrimoine immobilier et coordonner les interventions et travaux (consultation des entreprises, validation des devis, suivi de chantier et réception) ;

Entretenir une relation de proximité avec les copropriétaires, les membres des conseils syndicaux et les différents prestataires ;

Assurer la gestion des sinistres, des litiges et des démarches auprès des compagnies d’assurance ;Veiller à l’application des obligations légales et réglementaires liées à la copropriété.

Le profil

Votre profil

Issu(e) d’une formation dans l’immobilier ou disposant d’une expérience significative dans le secteur, vous justifiez d’au moins deux années d’expérience sur une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet de syndic.

Vous possédez de solides connaissances en droit de la copropriété ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux techniques et administratifs du métier.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités.

Les avantages proposés

Environnement de travail convivial et bienveillant ;

Portefeuille stable, qualitatif et parfaitement structuré ;

Bureaux récents et agréables ;

Respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

Moments de convivialité réguliers : déjeuners d’équipe, événements internes, afterworks.

Processus de recrutement

Étape 1 : échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier.
Étape 2 : entretien avec la direction de la structure.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et relever un nouveau défi professionnel ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin d’échanger sur votre projet.
Pour toute question complémentaire, nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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