Juriste en droit des sociétés H/F

Vannes , Morbihan (56000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF: Juriste en droit des sociétés H/F - CDI - Vannes - Droit des sociétés - Constitution - Restructuration

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine qui allie expertise juridique, proximité client et accompagnement personnalisé ? Notre client, un cabinet de conseil implanté en Bretagne, recherche un Juriste en droit des sociétés Junior H/F pour intégrer son équipe juridique et accompagner une clientèle de TPE et PME.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Assurer le suivi juridique courant des sociétés : rédaction d’actes, procès-verbaux d’assemblées générales et formalités légales.
Participer aux opérations de constitution, de cession, de restructuration et de transmission d’entreprises.
Rédiger des statuts, pactes d’associés et conventions diverses.
Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques juridiques courantes.
Collaborer avec les équipes comptables et RH afin d’assurer un accompagnement global des clients.
Participer à la veille juridique et à l’amélioration des outils et modèles du cabinet.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou d’un DJCE.
Débutant(e) accepté(e) : une première expérience en stage ou en alternance en cabinet constitue un atout.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit des sociétés et de solides capacités rédactionnelles.
Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous souhaitez développer vos compétences.
Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et les environnements collaboratifs.

LES AVANTAGES PROPOSES :

Une équipe à taille humaine et un environnement de travail bienveillant.
Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences.
Une organisation flexible avec télétravail possible un jour par semaine et horaires aménageables.
Des locaux modernes et des outils de travail digitalisés.
De réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure pluridisciplinaire.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un premier échange téléphonique avec un consultant ADSEARCH.
Un entretien avec notre client.

Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui et échangeons sur votre projet professionnel.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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