GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Champagne Au Mont D'or , Rhône (69410)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie (H/F) – CDI – Champagne-au-Mont-d’Or – 35/40K€ – Paie – SILAE – Cabinet comptable

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, composé d’environ 30 collaborateurs et 3 associés. Il évolue dans un environnement moderne et digitalisé, avec une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale.

Dans le cadre d’un besoin de renfort au sein du pôle social, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI, basé à Champagne-au-Mont-d’Or.

VOS MISSIONS

Au sein d’un pôle social composé de plusieurs collaboratrices, vous intervenez sur la gestion d’un portefeuille clients afin de renforcer l’équipe et de contribuer à la bonne organisation du service. Vous bénéficiez de l’accompagnement d’une personne référente au sein du pôle.

-Gestion d’un portefeuille clients et établissement des bulletins de paie sur SILAE
-Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations liées à la paie
-Gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que des formalités administratives associées
-Accompagnement des clients sur leurs questions courantes en matière de paie et de gestion sociale
-Participation au bon fonctionnement du pôle social, dans un esprit d’entraide et de collaboration

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie (H/F), vous justifiez d’au moins 3/4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable. Une expérience en cabinet est indispensable pour être rapidement opérationnel(le) sur la gestion de votre portefeuille.

Vous maîtrisez impérativement SILAE et disposez de solides compétences techniques en paie. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’assurer un suivi fiable des dossiers et de répondre aux attentes des clients.

Au-delà de vos compétences techniques, votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement dans un pôle où règnent une très bonne ambiance et une réelle entraide.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Rémunération comprise entre 35K€ et 40K€ brut annuel, selon le profil et l’expérience
-Cabinet à taille humaine d’environ 30 collaborateurs et 3 associés
-Environnement de travail moderne et digitalisé
-Équipe conviviale et bonne ambiance de travail
-Accompagnement technique par une personne référente au sein du pôle social
-Organisation du temps de travail à définir selon les possibilités et les attentes du candidat
-Organisation habituelle sur 4,5 jours, avec le vendredi après-midi libre hors période fiscale
-Tickets restaurant
-Participation aux frais de salle de sport
-Prime d’intéressement
-Peu ou pas de déplacements en dehors de l’agglomération lyonnaise

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier échange avec notre consultant spécialisé en recrutement
-Entretien avec l’un des associés du cabinet

Vous souhaitez rejoindre un cabinet convivial dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie et votre maîtrise de SILAE, sans responsabilité managériale ? Postulez à cette offre de Gestionnaire de paie (H/F) pour échanger sur vos attentes et votre projet professionnel.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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