GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

ECULLY , Rhône (69130)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE H/F – CDI – Environ 34/38K€ brut annuel – Cabinet à taille humaine – Conseil social & évolution des missions

La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recrute, pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un renforcement de son pôle social.

Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée et met l’accent sur la proximité, la qualité du conseil et l’amélioration continue de ses process. Vous rejoignez un pôle social composé de professionnels expérimentés dans un contexte dynamique et stimulant.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et participez activement aux projets de structuration du service.

Vos principales missions :

-Gestion d’un portefeuille clients en multi-conventions
-Production des bulletins de paie et établissement des déclarations sociales
-Accompagnement et conseil de premier niveau auprès des clients
-Participation à l’optimisation des process internes et des outils de paie
-Contribution à des missions à valeur ajoutée en droit social et audit social selon vos appétences

Le volume de portefeuille reste raisonnable afin de favoriser la qualité du conseil et le développement de missions complémentaires.

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie H/F, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez la gestion d’un portefeuille de paie en autonomie et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance d'OpenPay constitue un atout.

Curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer vers davantage de conseil auprès des clients.

LES AVANTAGES

-Rémunération d’environ 34/38K€ brut annuel
-Organisation du temps de travail en modulation sur une base de 39h
-Télétravail : 1 jour par semaine
-Prime de partage de la valeur
-Chèques vacances
-3 jours de congés supplémentaires offerts pour les ponts
-Portefeuille limité à environ 300 bulletins de paie maximum par gestionnaire
-Perspectives d’évolution vers des missions de conseil social et d’optimisation des process

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier échange avec notre consultant spécialisé Adsearch
-Entretien avec la Responsable du pôle social
-Entretien final avec l’un des associés du cabinet

Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie ne se limite pas à la production et où vous pourrez participer activement à l’évolution du pôle social ? Postulez pour échanger avec nous !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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