Gestionnaire de paie H/F

Schiltigheim , Bas-Rhin (67300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDI – Schiltigheim (67) – 30 000 à 36 000 € brut/an – Paie, multi-conventions, Silae, relation client.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable d’une cinquantaine de collaborateurs, en pleine croissance et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE et PME locales, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) basé(e) à Schiltigheim.

VOS MISSIONS

Vous prenez en charge un portefeuille, avec une organisation et des process structurés.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer un portefeuille d’environ 40 dossiers en multi-conventions, principalement TPE et PME locales
- Produire la paie : établir les bulletins de salaire (environ 200 à 300 paies par mois) et contrôler la conformité des informations
- Assurer le traitement des déclarations sociales : réalisation des DSN et suivi des échéances
- Gérer l’administration du personnel : déclarations d’embauche, contrats de travail, documents de fin de contrat et suivi des situations de rupture (procédures associées)
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et sur les évolutions liées à la réglementation (veille sociale), dans un objectif de sécurité et de qualité de service

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée selon l’évolution du poste et de votre niveau d’autonomie.

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation en RH et/ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation paie.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise, dans un contexte multi-conventions.
Vous maîtrisez le logiciel Silae, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon niveau d’analyse. Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront des atouts essentiels.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Possibilité de télétravail
- Tickets restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l’expert-comptable

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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