Chef d'équipe photovoltaïque (H/F)

Chef d’équipe photovoltaïque (H/F)

Villeurbanne , Rhône (69100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Chef d'équipe photovoltaïque H/F - Intérim 3 mois et possibilité d'embauche en CDI - Grand déplacement et secteur Lyonnais - 3800€ brut/mois sur 12 mois - Photovoltaïque, Encadrement, Chantier, Sécurité.

La division Immobilier et construction de notre bureau Adsearch recherche pour son client filiale spécialisée en installation photovoltaïque un Chef d'équipe photovoltaïque sur Villeurbanne (69) avec déplacements régionaux et nationaux.

VOS MISSIONS

En tant que Chef d'équipe photovoltaïque, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et concrets, au cœur des chantiers chez les particuliers.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Encadrer, organiser et coordonner le travail de votre équipe (1 poseur et 1 électricien) dans le respect du temps alloué et du planning du projet

- Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité sur chantier, y compris l’évaluation des risques

- Préparer et réaliser l’installation complète : dépose si nécessaire des tuiles existantes, pose des fixations et des onduleurs, mise en place du câblage et pose des panneaux photovoltaïques

- Gérer les travaux supplémentaires, contrôler l’étanchéité et le bon fonctionnement de l’installation, puis rendre compte des avancements à votre supérieur hiérarchique

Le profil

Pour réussir vos missions de Chef de chantier photovoltaïque H/F, vous êtes issu(e) idéalement d’une formation dans domaine et vous pouvez justifier d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef d'équipe.

Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur et en hauteur, tout en maîtrisant les règles de sécurité et l’évaluation des risques. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, avec de vraies qualités d’animation d’équipe et une capacité à fédérer vos collaborateurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Salaire indicatif selon expérience : 3 800€ brut/mois sur 12 mois + prime panier/jour travaillé + indemnités de trajet

- Mutuelle et prévoyance PROBTP

- Déplacements fréquents au niveau régional et ponctuels au-delà de la zone (permis B indispensable)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Aurélie, notre consultante spécialisée

- Deuxième entretien : avec le Directeur Travaux de la structure.

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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