Gestionnaire Copropriété H/F

Nantes , Loire-Atlantique (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Gestionnaire de Copropriété H/F
EN BREF : Gestionnaire de Copropriété H/F - CDI - Nantes - 32 à 38 K€ brut annuel - Copropriété - Gestion de portefeuille - Relation copropriétaires - Syndic
 
Le cabinet Adsearch recrute pour son client, une structure indépendante à taille humaine spécialisée dans la gestion immobilière . Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaite renforcer son équipe avec un Gestionnaire de Copropriété H/F, autonome sur son portefeuille et souhaitant évoluer dans un environnement de proximité.
 
VOS PRINCIPALES MISSIONS :

  • Assurer la gestion complète d’un portefeuille d’environ trentaine de copropriétés résidentielles, sans assistance.
  • Préparer, organiser et animer les assemblées générales, puis assurer le suivi des décisions prises.
  • Assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des copropriétés.
  • Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, conseils syndicaux et différents prestataires.
  • Contribuer à la bonne gestion et à la pérennisation du portefeuille, tout en participant aux différents projets de développement de la structure.

Le profil

VOTRE PROFIL :

  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de copropriété.
  • Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille et maîtrisez les principales dimensions du métier : juridique, technique, administrative et relation client.
  • Réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez la proximité avec les copropriétaires et les différents interlocuteurs.
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de gérer efficacement les situations du quotidien.
  • Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives d’évolution.
 
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
  • Une structure indépendante à taille humaine et un management de proximité.
  • Un portefeuille maîtrisé permettant de travailler dans de bonnes conditions.
  • Un accompagnement pour développer progressivement vos compétences sur l’immobilier.
  • Des moments de convivialité et des actions de team building.
  • Un environnement de travail stable, avec une équipe bénéficiant d’une bonne ancienneté.
 
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
  1. Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en immobilier.
  2. Un entretien avec la direction..

 
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
 
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau de Nantes. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
 
Je suis Hugo, consultant en recrutement spécialiste en immobilier au sein du cabinet ADSEARCH. Je recrute pour mon client, une structure immobilière indépendante en développement, et je serais ravi d’échanger avec vous sur cette opportunité.

Publié le 08/09/2026
Gestionnaire Copropriété H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
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    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
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