Analyste FP&A leasing (H/F)

Nanterre , Hauts-de-Seine (92752)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Analyste FP&A leasing (H/F) – CDI – La Défense – 55/70k€ – Financement spécialisé, crédit-bail, finance.

La division Banque et Assurance de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client (acteur majeur du secteur bancaire spécialisé dans le financement automobile, équipe dynamique en pleine évolution, engagé dans l’innovation et la satisfaction client) un Analyste FP&A leasing (H/F) basé à La Défense.

En tant qu’Analyste FP&A leasing (H/F), vos missions principales :

Budgets & Prévisions : Élaboration des budgets annuels et des prévisions (P&L, coûts) en ligne avec les directives centrales européennes.
Clôtures US GAAP : Réalisation des clôtures mensuelles, analyse précise des écarts et reporting associées.
Comptes Statutaires : Support au Superviseur Comptable dans la revue mensuelle, la justification des écarts et les ajustements nécessaires.
Contrôle Dépenses & Coûts : Validation des commandes, gestion des dépassements et identification de leviers d'optimisation des coûts.
Tarification : Production des grilles tarifaires sur les financements (leasing) auprès des différentes typologies de clients et participation au comité.
Pilotage Rentabilité : Analyse et suivi de la rentabilité des offres de financement.
Reporting Réglementaire : Coordination et préparation des rapports réglementaires mensuels et annuels pour l'ACPR (SURFI/RUBA, COREP).
Support Trésorerie : Aide aux rapprochements bancaires, suivi des frais et soutien aux relations partenaires.

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions sur ce poste d’Analyste FP&A leasing (H/F), vous êtes issu d'une formation bac+5 en finance / comptabilité, et pouvez justifier d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous justifiez d’une expérience similaire en tant qu’Analyste FP&A / Contrôleur gestion / Analyste financier dans le domaine du crédit-bail mobilier, idéalement au sien d’une captive automobile.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Rémunération : 55/70K€ selon expérience et maitrise technique
Environnement innovant et reconnu sur le marché
Formation et perspectives d’évolution internes

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec votre consultant spécialisé chez Adsearch Paris
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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