EN BREF : AVOCAT PÉNALISTE – DROIT PÉNAL DES AFFAIRES H/F – POITIERS – COLLABORATION LIBÉRALE

Poitiers (86) – Cabinet d’avocats reconnu

Adsearch accompagne son client, cabinet d’avocats de belle envergure, dans le recrutement d’un Avocat Collaborateur en Droit Pénal des Affaires H/F pour renforcer son équipe à Poitiers.

Vous interviendrez sur des dossiers à forte technicité, auprès d’une clientèle composée notamment d’entreprises, de dirigeants et de professionnels.

Vos missions

Vous prendrez en charge des dossiers en droit pénal des affaires, portant notamment sur :

-Abus de biens sociaux et infractions liées à la vie des sociétés ;

-Délit d’initié et opérations financières ;

-Blanchiment et corruption publique ou privée ;

-Escroquerie, fraude fiscale ou sociale ;

-Banqueroute et faillite frauduleuse ;

-Harcèlement moral dans sa dimension pénale ;

-Infractions relatives à la sécurité, la santé ou l’environnement.

Vous participerez à l’analyse des dossiers, à la rédaction des actes et à la défense des intérêts des clients, avec une autonomie progressive.

Le profil

Profil recherché

Vous êtes Avocat(e), inscrit(e) ou en cours d’inscription au Barreau, et disposez idéalement d’une première expérience en droit pénal des affaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et analytiques, votre rigueur et votre capacité à gérer vos dossiers avec autonomie.

Votre esprit d’équipe, votre engagement et votre intérêt pour les dossiers techniques seront des atouts importants.

Conditions & avantages

-Collaboration libérale ;

-Rétrocession à partir de 60K€ brut/an, selon profil et expérience ;

-Bonus de performance ;

-Télétravail partiel possible ;

-Congés payés ;

-Formations internes régulières ;

-Horaires aménageables ;

-Environnement de travail bienveillant et responsabilisant.

???????Localisation : Poitiers (86)

Processus de recrutement

Premier échange avec Magali Brousse, consultante spécialisée dans les métiers du droit

Entretien avec le cabinet ;

Retour sur votre candidature dans les meilleurs délais.

Candidature confidentielle.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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AVOCAT PENALISTE / DROIT DES AFFAIRES (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :