Technicien Électronique (H/F)

La Mure , Isère (38350)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref – Technicien Électronique H/F – CDI – Grenoble (38) – Salaire selon profil – Adsearch Grenoble

Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, recrute pour son client, un acteur d'envergure industrielle reconnu pour la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à forte composante électronique et informatique, un Technicien Électronique (H/F) en CDI dans la région de Grenoble (38). Vous rejoignez un site de production performant pour participer à la fabrication, au contrôle et à la mise en service d'équipements complexes, tout en apportant votre support au service après-vente.

MISSIONS

Rattaché au Responsable de Production, vous travaillez en lien étroit avec les ateliers de fabrication, le Bureau d’Études et le SAV. Vous gérez vos interventions et le suivi produit de A à Z en totale autonomie :

Production & Réglage : Réaliser les opérations d'assemblage des pièces électroniques et le montage mécanique des équipements. Vous chargez les programmes de tests (recettes), configurez les produits selon les dossiers techniques, contrôlez le fonctionnement et assurez la mise en service globale des équipements.
Qualité & Sécurité : Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations des pannes détectées en production. Vous établissez les fiches de non-conformité, veillez à la conformité des outillages, vérifiez le bon état des appareils de mesure et respectez scrupuleusement la politique QSE du site (habilitations électriques).
Logistique & Suivi : Assurer la rédaction précise des rapports d'analyse et fiches de suivi pour orienter les produits défectueux vers les services appropriés (Bureau d'Études, Métrologie). Vous apportez un renfort ponctuel au SAV (réparation des retours clients et déplacements très occasionnels en local) et alimentez la démarche d'amélioration continue.

Le profil

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 en électronique (type BTS Systemes Numériques / Électronique, BUT GEII ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires en assemblage, test ou dépannage de cartes électroniques. Vous maîtrisez la lecture de cartes et schémas électroniques, la brasure/soudure de composants, l'utilisation des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope) ainsi que des notions de base en informatique et réseaux. Une habilitation électrique à jour et un anglais technique (lu/écrit) sont nécessaires pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre structuration méthodologique (respect des objectifs Coût/Qualité/Délais) qui feront la différence. Autonome, curieux et doté d'une très bonne communication orale et écrite, vous possédez un fort esprit d'équipe et une réelle orientation client pour collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise.

CONDITIONS

Contrat : CDI – Temps plein
Classification : Convention collective de la Métallurgie (Position C5)
Localisation : Région de Grenoble (38)
Rémunération : À définir selon profil et expérience

PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier échange de qualification technique avec votre consultant Adsearch Grenoble.
Entretien sur site avec le Responsable de Production, suivi d'un test technique et d'une visite de l'atelier.

Prêt à mettre votre expertise électronique au service de produits technologiques innovants ? Postulez dès maintenant !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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