(H/F) Ingénieur développement fullstack

Lyon , Rhône (69009)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Ingénieur développement fullstack Node / Angular chez son client éditeur de logiciels.

Poste :

Vous rejoignez une start-up qui a 6 ans d’ancienneté, qui édite un logiciel SaaS dans le domaine de la santé.

Dans le cadre d’une forte croissance notre client recherche un développeur fullstack Node / Angular.

En tant que développeur fullstack vous construisez et optimisez :
- le frontend : Angular, Javascript, Typescript
- le backend : Node.js, Express, API Rest, PostgreSQL
- déploiement et orchestration de micro services

Vous prenez les projets de bout en bout, de la spécification fonctionnelle à la concrétisation technique.



Sur ce poste polyvalent vous serez amené à découvrir d’autres aspects liés au développement :
- management de données
- cybersécurité…



Poste en CDI basé sur les quais de Saône, secteur Vaise Lyon 9ème, accessible en TCL.

Salaire selon profil et expérience.
 

 
 

Le profil

Vous avez validé un diplôme d’Ingénieur de grande école et avez une première expérience en développement fullstack JS.

Seraient un plus des compétences sur Kubernetes et Azure.

Vous êtes curieux et aimez découvrir de nouveaux aspects du développement.

Vous aimez les environnements dynamiques avec une moyenne d’âge assez jeune.

Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure qui ne fait que commencer ?
Parlez-nous de vous !

 
Publié le 23/07/2026
Lieu
Lyon (69009)
Contrat
CDI
Salaire
40k – 50k €
Référence
146652
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Publié le 28/07/2026
(H/F) Ingénieur développement fullstack

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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