(H/F) Lead Dev C++

Lyon , Rhône (69009)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Lead Dév C++ chez son client éditeur de logiciels.


Poste :

Vous rejoignez un éditeur de logiciels qui se développe de manière croissante depuis sa création.

En tant que Lead Dév C++ vous serez le référent d’un module édité en interne.
Vous participerez activement à l’architecture et aux choix techniques sur le logiciel embarqué.

Vous prendrez part à toutes les phases, du développement  jusqu'à la mise en production.

Vous encadrerez l'équipe et garantirez la qualité des résultats.

Vous prendrez part au développement, à la conception d'interfaces graphiques et à la réalisation des tests automatisés


Stack technique : C++, QT, QML, Linux…


Poste à pourvoir en CDI, statut cadre forfait jour.
Lyon intra-muros proche métro.
Salaire selon profil entre 55 et 65K€ + avantages 
Télétravail possible à hauteur de 3 jours par semaine.

 

Le profil

Issu(e) d’une formation bac+5 vous avez 7 à 10 ans d’expérience en développement C++ / Linux.

Vous avez de fortes compétences sur QT et QML.

Vous accordez beaucoup d’importance à la qualité dans vos développements 

Vous avez de l’expérience sur des projets d’envergure et complexes.

Vous avez déjà encadré une équipe de développeurs.


Vous vous reconnaissez dans cette description ? Parlez-nous de vous !
Publié le 15/05/2026
(H/F) Lead Dev C++

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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