Responsable / Expert Paie (H/F) - Mission de 6 à 9 mois - CDD ou Freelance

Responsable / Expert Paie (H/F) – Mission de 6 à 9 mois – CDD ou Freelance

Chamonix , Isère (74400)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Mission Responsable Paie & SIRH - Mission de 6 à 9 mois - CDD ou Freelance

Contexte

Groupe industriel spécialisé dans la métallurgie, l'entreprise est actuellement engagée dans une phase d'intégration et d'harmonisation des processus de paie de ses différentes filiales, à la suite de plusieurs opérations de fusion. Dans ce contexte, un projet de migration et de structuration des processus est en cours, avec l'accompagnement d'un chef de projet externe, présent à temps plein jusqu'à fin juillet puis de manière ponctuelle au cours du mois d'août. La gestion de la paie est, quant à elle, externalisée.

Périmètre
3 sites concernés :

Albertville : 150 paies
Chamonix : 150 paies
Site à proximité de Grenoble (côté ouest) : 450 paies

La mission se déroulera principalement sur le site de Chamonix (3 jours sur site), 1 jour à proximité de Grenoble et 1 jour de télétravail.

Enjeux du poste

Accompagner l’harmonisation des processus et des systèmes entre les différents sites.
Participer à la mise en place d’optimisations et de bonnes pratiques.
Créer du backup opérationnel au sein de l’équipe.
Formaliser les procédures (actuellement aucune procédure écrite).
Contribuer à la cohésion des équipes et à l’intégration culturelle entre les différents établissements.
Production de 150 paies

Organisation de l’équipe

Équipe paie composée de 3 personnes.
Recrutement récent à Voreppe d’un profil Chargé de paie / Reporting, davantage orienté SIRH que paie, avec une montée en compétences prévue sur les aspects paie.

Situation particulière à Chamonix

Établissement d’environ 150 salariés, avec un fort volume d’intérimaires.
Le collaborateur en charge de la paie/SIRH est actuellement en arrêt maladie.
Présence d'une autre collaboratrice en développement RH/recrutement qui n'interviendra pas dans la paie
Fort enjeu d’accompagnement et de stabilisation de l’organisation.

Outils et environnement

Logiciel principal : ADP
CCN de la métallurgie

Le profil

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que Responsable Paie ou Référent Paie, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
Maîtrise de la production de paie et de la législation sociale, avec une bonne connaissance de la CCN Métallurgie.
Solide expérience des projets de transformation, d’harmonisation des processus ou d’intégration post-fusion.
Bonne maîtrise des outils SIRH, notamment ADP, et capacité à formaliser des procédures et sécuriser les pratiques.
Autonomie, leadership et excellent relationnel pour accompagner les équipes dans un contexte de changement et de structuration.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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