Comptable Client / Credit Controler (H/F)

GENAS , Rhône (69740)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Comptable Clients / Credit Controller H/F – CDI – Lyon – Comptabilité, Gestion des comptes, Relances, Litiges

La division Finance de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur industriel, un Comptable Clients / Credit Controller (H/F) sur Saint Priest.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Créer et suivre les comptes clients
- Sécuriser les commandes par le biais de notre assureur crédit
- Informer et échanger avec le réseau commercial sur le suivi des dossiers clients
- Suivre le portefeuille client : relances, suivi des impayés, gestion des litiges
- Enregistrer les règlements

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Comptable Clients / Credit Controller H/F, vous êtes issu d'une formation comptable type BTS CGO et pouvez justifier d’une expérience significative dans une fonction similaire en entreprise. Vous démontrez un intérêt pour les environnements challengeants et souhaitez vous investir au sein d’une équipe Finance dynamique et proche du Business. Vous percevez la diversité culturelle comme une force. Vous avez des connaissances en comptabilité clients, un anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral, et idéalement des compétences en allemand. La connaissance d’un ERP (idéalement SAP) est un plus. Vous êtes à l’aise avec le pack office. Vous avez un esprit d’équipe, êtes organisé, rigoureux, et avez de bonnes capacités de communication et relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Une équipe internationale
Un travail en équipe projet pluridisciplinaire
De l’autonomie dans la gestion de vos activités et projets
Une rémunération annuelle brute sur 13 mois
Un bonus annuel
Un dispositif de retraite supplémentaire
Une mutuelle et une prévoyance de bonne qualité
Des tickets restaurant et/ou un accès au restaurant d’entreprise sur site à proximité
Une organisation du temps de travail flexible : RTT et télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Un CSE présent à vos côtés : chèques cadeaux / chèques vacances / coupons sport…

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le RRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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