Gestionnaire de Flux et Stocks (H/F)

Marseille , Bouches-du-Rhône (13016)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF – Gestionnaire de Flux et de Stocks (H/F) –  Marseille (13) – CDD de 6 mois – 28 000 - 30 000 euros annuels bruts – Prise de poste rapide

Adsearch recherche pour un de ses clients, acteur majeur de la distribution spécialisée en sécurité électronique B2B, un Gestionnaire de Flux et de Stocks (H/F).

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Flux et de Stocks (H/F), vous avez pour missions :
-L'enregistrement et le contrôle des réceptions et expéditions dans l'ERP ; 
-Le pilotage des inventaires tournants et l'analyse des écarts ; 
-Le traitement des non-conformités ; 
-La gestion de la documentation transport et la gestion des transporteurs ; 
-L'optimisation des implantations et l'application des règles de gestion des stocks (ABC/FIFO). 
 


Le profil

Votre profil :

-Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2 en logistique et vous justifiez d’une première expérience professionnelle que Gestionnaire de Stocks et de Flux (H/F) ;
-Vous avez un bon esprit d'analyse et un bon sens des priorités et vous êtes reconnus pour votre réactivité et votre rigueur.
-Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique, des ERP et du Pack Office 
-Vous maitrisez les règles de gestion des stocks (ABC/FIFO). 

Ce que nous vous proposons :

- L'occasion de rejoindre une entreprise qui a encore de belles perspectives de développement et d'évolution
- Un poste opérationnel et stratégique avec de l'autonomie


Le process de recrutement :

- Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Orlane
- Deuxième entretien chez notre client

Publié le 24/06/2026
Gestionnaire de Flux et Stocks (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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