Responsable Achats F.H

CUGNAUX , Midi-Pyrenees (31270)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : CDI – Cugnaux – Responsable achats H/F – aéronautique – salaire de 60K€ à 75K€ + avantages.

La division Industrie d’Adsearch Toulouse recherche un Responsable achats F.H pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur aéronautique, afin de renforcer ses équipes sur le déploiement de la stratégie achats et le pilotage de la performance fournisseurs.

Vos missions :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en lien avec les enjeux de coûts, qualité, délais et maîtrise des risques
• Piloter les appels d'offres, les négociations contractuelles et le développement des relations fournisseurs
• Collaborer avec les équipes production, qualité et ingénierie afin d'optimiser la chaîne d'approvisionnement
• Encadrer et accompagner l'équipe achats et approvisionnement dans sa montée en compétences
• Déployer les indicateurs de performance et conduire les projets d'amélioration continue du service


Le profil

Votre profil :
• Formation Bac+5 en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent
• Expérience de 5 ans minimum en achats industriels avec une première expérience managériale
• Maîtrise des techniques de négociation, de la gestion contractuelle et des outils ERP
• Leadership, capacité à fédérer et à piloter des projets transverses
• Anglais courant et forte orientation résultats

Ce qu'on vous propose :
• Un poste stratégique au sein d'une entreprise en croissance
• Une rémunération comprise entre 60K€ et 80K€ + intéressement
• Une mutuelle familiale prise en charge à 100 %
• Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution
• Un management de proximité favorisant l'autonomie et la prise d'initiative

Le process de recrutement :

  1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
  2. Deux à trois entretiens avec le client
  3. Retour et validation finale sous 10 à 15 jours

Prêt pour un nouveau challenge ? Postulez !

Publié le 24/06/2026
Responsable Achats F.H

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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