Avocat corporate / M&A (H/F)

Lyon , Rhône (69002)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat corporate / M&A H/F – 2/3 ans d’expérience – Collaboration libérale – Cabinet d’avocats reconnu – Lyon

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’avocats d’envergure intervenant en droit des affaires, un(e) Avocat en droit des sociétés / Corporate (Private Equity & M&A) dans le cadre d’une collaboration libérale à Lyon.

À propos du cabinet :

Cabinet structuré intervenant dans l’ensemble des domaines du droit des affaires (droit des sociétés, fiscal, social, IP/IT, concurrence, droit public, contentieux), il accompagne une clientèle variée de PME, ETI et grands groupes, en France et à l’international.

Vous rejoignez un bureau d'une trentaine de personnes, intégré à un réseau national, offrant des dossiers variés, techniques et à forte valeur ajoutée.

Vos missions:

-Intervenir en droit des sociétés, en conseil sur des opérations courantes et exceptionnelles,

-Participer à des opérations de M&A, Private Equity et levées de fonds,

-Rédiger la documentation juridique liée aux opérations (protocoles, pactes d’associés, actes de cession…),

-Gérer les opérations courantes de la vie des sociétés (constitution, approbation des comptes, modifications statutaires, dissolutions…),

-Accompagner les clients dans leurs projets de structuration et de développement,

-Réaliser des audits juridiques dans le cadre d’opérations d’acquisition (due diligence),

Le profil

Votre profil :

Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats sur des sujets corporate / M&A.

La maîtrise de l’anglais est importante dans le cadre d’opérations à dimension internationale.

Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et disposez de solides capacités rédactionnelles et d’analyse.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement formateur, technique et orienté business.
Les avantages de notre client :

-Collaboration libérale au sein d’un cabinet reconnu,

-Rétrocession attractive à partir de 4200€ pour 2 ème année,

-Primes

-Dossiers variés en corporate, M&A et private equity,

-Équipe à taille humaine et accompagnement à la montée en compétences,

-Télétravail possible

Le process de recrutement :

-Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Adsearch – division Juridique (Maëlle)

-Deuxième entretien : avec l'associé du département

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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