AVOCAT – BAUX COMMERCIAUX / DROIT IMMOBILIER (H/F)

LYON , Rhône (69002)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat en baux commerciaux H/F – Lyon – Cabinet d’avocats 

La division Juridique de notre bureau de Lyon Adsearch recherche pour son client, un cabinet d’avocats lyonnais reconnu, un(e) avocat(e) en baux commerciaux (H/F) disposant de 2 à 7 ans d’expérience.

VOS MISSIONS

En qualité d’avocat, vous interviendrez en conseil et en contentieux auprès d’une clientèle composée de bailleurs institutionnels et privés, investisseurs, foncières, enseignes et exploitants.

Vous serez amené(e) à travailler sur :

Conseil (rédaction, analyse, stratégie)

-Rédaction, revue et négociation de baux commerciaux (neufs, renouvellements, avenants, conventions d’occupation précaire ou dérogatoires, mises à disposition…)

-Rédaction de consultations juridiques :

– Répartition des charges – travaux – impôts et taxes
– Indexation – plafonnement/déplafonnement
– Destination – conformité réglementaire (ERP – accessibilité – normes)
– Aspects “bail & travaux” (autorisations – gros œuvre / second œuvre – autorisations administratives)
– Obligations environnementales (DPE – décret tertiaire – annexes environnementales)
– Audits de baux et data-room locative
– Assistance dans la stratégie de (re)négociation des baux (cap & collar – clauses recettes – franchises – travaux)

Contentieux

Gestion de l’ensemble des litiges locatifs :

– Fixation du loyer de renouvellement – révision
– Résiliation – clause résolutoire – expulsion
– Indemnité d’éviction et indemnité d’occupation
– Travaux et responsabilité (désordres – non-conformité – troubles de jouissance)
– Exécution forcée des obligations contractuelles
– Rédaction d’actes : assignations – conclusions – référés – protocoles transactionnels
– Suivi des procédures devant les juridictions

 


Le profil

VOTRE PROFIL

– Titulaire du CAPA – 2 à 7 ans d’expérience
– Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit immobilier
– Expérience en baux commerciaux au sein d’un cabinet ou service juridique spécialisé
– Excellentes capacités rédactionnelles – rigueur – autonomie – sens du service client
– Goût pour le travail en équipe et l’échange de compétences
– Une double formation école de commerce serait un plus
– Un bon niveau d’anglais serait apprécié

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

– Cabinet reconnu – dossiers variés et techniques
– Développement de nouvelles compétences grâce à des formations et outils innovants
– Ambiance conviviale – esprit collaboratif
– Télétravail possible
– Mutuelle prise en charge à 100 %
– 6e semaine de congés payés

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien avec Maëlle, consultante spécialisée chez Adsearch
Second entretien avec l'avocat en charge du pôle immobilier.

Intéressé(e)? Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler.



 

Publié le 25/07/2026
AVOCAT – BAUX COMMERCIAUX / DROIT IMMOBILIER (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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