Chef d'agence / Conducteur de travaux principal (H/F)

Chef d’agence / Conducteur de travaux principal (H/F)

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Chef d’Agence H/F - CDI - Strasbourg - 70 000€ - Management, construction, développement, stratégie.

Adsearch recherche pour son client, acteur majeur du secteur de la construction, en pleine croissance et reconnu pour son expertise diversifiée dans la couverture et l'enveloppe du bâtiment au travers d'un service global, de l’appel d’offre à la gestion de la Garantie de Parfait Achèvement, un Chef d’Agence (H/F) sur Strasbourg.

VOS MISSIONS

Votre mission si vous l'acceptez : structurer, piloter et développer l’activité locale de notre client en garantissant la performance des opérations et la qualité des relations internes et externes. En tant que premier salarié en local, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter l’activité de l’agence, garantir la performance technique et financière des opérations, et assurer la qualité de la relation clients.
- Recruter, manager, structurer et animer l’équipe locale, assurer le développement des compétences et mettre en place une organisation efficace en mode projet.
- Développer l’activité sur le territoire Grand Est, contribuer à la conquête de nouveaux marchés et intégrer les savoir-faire du groupe dans les offres.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d’entreprise, être relais auprès de la Direction, et contribuer à la performance globale de l’agence.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Chef d’Agence H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur ou équivalent en bâtiment/construction, et pouvez justifier d’une expérience confirmée en pilotage d’affaires et management d’équipes projets (conduite de grands chantiers TCE ou production propre).

Votre leadership, sens du résultat, aptitude à structurer une activité et à fédérer une équipe, ainsi que votre culture client et capacité à travailler en transverse seront de vrais atouts.

La maîtrise de l’anglais et de l’allemand sera appréciée (projets outre Rhin à venir).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI - statut cadre
- Rémunération jusqu'à 70 000€
- Un environnement technique stimulant au service de projets variés et passionnants
- Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, valorisant l’innovation et la bienveillance
- Des avantages sociaux attractifs : intéressement, CSE, titres restaurant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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