consultant en recrutement F/H
Le poste
Vos principales responsabilités :
Consultant(e) en recrutement H/F – CDI – Nice
Adsearch Nice poursuit son développement et recherche un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour intégrer l’une de ses divisions.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Ce que nous proposons
Nous proposons un parcours de formation complet à nos métiers et à nos méthodes. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité favorisant une montée en compétences progressive et durable. Des perspectives d’évolution à moyen terme sont possibles en fonction de vos résultats et de votre engagement. Vous intégrerez un environnement à taille humaine, agile et responsabilisant, avec des outils performants au sein d’un groupe structuré. Vous rejoindrez également une équipe engagée, exigeante et bienveillante.
Le métier de Consultant en recrutement chez Adsearch
Le métier de consultant en recrutement est souvent perçu comme accessible. Dans les faits, il demande du temps, de la rigueur et une réelle constance dans l’exécution.
Vous intervenez comme un intermédiaire essentiel entre les entreprises en recherche de compétences et les candidats qui construisent leur trajectoire professionnelle. Votre rôle est central car il engage à la fois des organisations et des parcours individuels.
Vos missions
Vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’à la conduite des entretiens, l’évaluation des profils, la prise de références, le coaching des candidats et l’organisation des échanges entre les entreprises et les candidats.
Vous participez également au développement d’un portefeuille clients à travers la prospection, la prise de rendez-vous, la négociation commerciale et l’identification des besoins en recrutement. Vous accompagnez les entreprises dans la définition et la réalisation de leurs recrutements et vous assurez la qualité des mises en relation entre clients et candidats.
Ce métier demande
Ce métier nécessite de la rigueur, de la méthode et une forte capacité d’adaptation. Il demande également de la curiosité, de la créativité dans les approches et un sens développé de la relation humaine. Il implique une vraie responsabilité dans les décisions et les accompagnements réalisés. Enfin, il exige de la constance dans le temps car la performance ne s’improvise pas, elle se construit progressivement.
Le profil
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4 ou Bac+5 orientée commerce ou management. Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial BtoB, notamment en prospection, gestion de portefeuille ou négociation.
Un profil issu des ressources humaines avec une appétence commerciale peut également correspondre au poste.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, persévérante, à l’aise dans la relation humaine, attirée par le conseil et le recrutement et souhaitant s’inscrire dans un projet professionnel durable.
Pourquoi nous rejoindre
Chez Adsearch, nous ne recherchons pas des profils de passage. Nous recherchons des collaborateurs capables de progresser, de se structurer et de construire une carrière dans la durée.
Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie est réelle mais où l’exigence est forte, dans une structure à taille humaine offrant un cadre solide pour réussir dans le recrutement.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante : marie.perrier@adsearch.fr