Responsable technique maintenance automatisation(H/F)

Andé , Eure (27430)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue H/F – CDI – Andé (Eure) – Salaire selon profil et expérience – Maintenance, Automatismes, Amélioration Continue, Industrie.

La division Industrie de notre bureau Adsearch de Rouen recherche pour son client BOSMY NORMACLO, PME française spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de clôtures et portails métalliques (effectif 50-99 salariés, CA 11M€, forte expertise technique, marque reconnue depuis 1956), un Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue (H/F) sur Andé (Eure).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et déployer une stratégie de maintenance préventive et curative
- Piloter les projets liés à l’intégration d’automatismes (motorisation, contrôle d’accès, sécurité…)
- Identifier et déployer des actions d’amélioration de la productivité
- Superviser les prestataires externes et garantir la qualité des interventions
- Optimiser les outils de production et proposer des investissements
- Contribuer à l’amélioration des standards de sécurité et conditions de travail

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable Technique Maintenance, Automatismes & Amélioration Continue H/F, vous êtes issu de formation technique (Ingénieur ou équivalent) en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience de 5 années minimum en environnement industriel (idéalement PME). Vous possédez des compétences solides en maintenance industrielle et automatisme, ainsi qu’en gestion de projets techniques. Vous êtes reconnu pour votre esprit terrain, votre capacité à structurer et piloter des sujets variés, et votre sens du travail en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise
- Des projets concrets mêlant technique, innovation et industrie
- Une entreprise à taille humaine en développement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

N'hésitez pas à me préciser la division, le nom du bureau, la formation type et l'expérience requise pour personnaliser davantage l'annonce.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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