Chef de chantier électricité (H/F)

NICE , Alpes-Maritimes (06000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

CDI – Chef de Chantier Électricité (H/F) – Nice – Secteur installation électrique tertiaire/industrielle – Adsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, PME spécialisée dans l'installation électrique générale et basée à Nice, un(e) Chef de Chantier Électricité expérimenté(e).

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'électricité générale, intervenant aussi bien sur des chantiers tertiaires, industriels que résidentiels collectifs, dans la région niçoise et ses environs. Forte d'une solide réputation auprès de ses clients pour la qualité de ses réalisations et le respect de ses engagements, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes encadrantes sur le terrain.

Vos missions

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux / à la Direction Technique, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux.

Préparation et organisation du chantier

Analyser les plans et schémas de l'installation électrique transmis par le bureau d'études
Repérer sur le terrain le tracé des câbles et l'emplacement des équipements (tableaux, armoires, disjoncteurs…)
Organiser l'approvisionnement en matériel et outillage nécessaire aux travaux
Planifier les interventions et répartir les tâches au sein de l'équipe

Management et coordination d'équipe

Encadrer et animer une équipe d'électriciens et de monteurs (effectif variable selon les chantiers)
Accueillir les nouveaux arrivants et assurer le suivi des sous-traitants
Apporter conseil et assistance technique aux équipes sur le terrain
Veiller au respect du planning et proposer les ajustements nécessaires en cas de dérive

Suivi technique et qualité

Contrôler la qualité et l'avancement des travaux (pose de câbles, raccordements, mise en place des équipements)
Proposer des améliorations techniques aux plans d'installation si nécessaire
Participer aux opérations de mise en service et vérifier la conformité de l'installation
Rédiger les comptes rendus de chantier et documents administratifs associés

Sécurité et relation client

Garantir l'application stricte des règles de sécurité et du port des EPI sur le chantier
Représenter l'entreprise auprès du client et être son interlocuteur technique privilégié
Faire respecter les normes en vigueur (NF C 15-100 notamment)

Le profil

Vous disposez d’une solide expérience terrain en électricité.

- Minimum 5 ans chef de chantier courant fort
- Autonomie en phase exécution
- Bonne maîtrise du suivi de chantier et du chiffrage
- Bon relationnel et sens de l’organisation
- Expertise en CFO/CFA

Conditions

- Contrat : CDI
- Rémunération : 2900-3800 brut annuel à définir selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible (ASAP)
- Localisation : Nice

Processus de recrutement :

1 échange avec notre consultante spécialisée
1 échange avec le client si votre profil correspond à ses attentes

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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