(H/F) Développeur mobile senior

LYON , Rhône (69003)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur mobile senior (Android ou IOS) chez son un client final.

Poste :

Vous rejoignez une start-up qui développe un dispositif innovant dans le domaine médical.
La solution développée vise à améliorer la santé des patients et réduire les risques vitaux.

Pour ce projet d’intérêt collectif notre client recherche un développeur mobile expérimenté sur Android et/ou IOS.

Vos missions :
  • Apporter vos compétences en développement mobile et proposer une architecture moderne
  • Ecrire un code dédié à un usage multiplateformes (Android & IOS)
  • Déployer les fonctionnalités numériques sur interfaces utilisateur Android et IOS
  • Créer des interfaces utilisateurs efficients
  • Interagir avec les développeurs des autres équipes dans un but commun de réussite

Poste basé sur Lyon intra-muros, très bien desservi en transports.


 

Le profil

Pour ce poste stratégique notre client recherche quelqu’un de très expérimenté (environ 10 ans) en développement mobile.

Vous avez de solides compétences sur Android-Kotlin et/ou IOS-Swift.

Vous souhaitez apporter vos compétences en développement mobile et participer à ce beau projet ?
Parlez-nous de vous !


 
Publié le 09/01/2026
Lieu
LYON (69003)
Contrat
CDI
Salaire
50k – 60k €
Référence
139148
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Publié le 22/01/2026
(H/F) Développeur mobile senior

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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