CONSULTANT EN RECRUTEMENT SENIOR - COMMERCIAL & RH (H/F)

CONSULTANT EN RECRUTEMENT SENIOR – COMMERCIAL & RH (H/F)

Mérignac , Gironde (33700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch est un cabinet de recrutement national, spécialisé dans l’identification de profils experts et cadres, et filiale du Groupe Adéquat, acteur majeur des ressources humaines en France.

Présent sur l’ensemble du territoire, Adsearch s’appuie sur une organisation par divisions métiers, permettant à chaque consultant d’être référent sur son marché et reconnu comme un véritable partenaire par ses clients.

Le bureau de Mérignac est composé d’une équipe d’une dizaine de consultants spécialisés, évoluant dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance.
Il rayonne sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine et bénéficie d’un portefeuille clients solide et en constante évolution.

Chez Adsearch, le modèle repose sur :

- La confiance et l’autonomie des consultants
- Une culture du résultat, mais aussi du coaching et de l’accompagnement
- Une vision long terme : fidélisation clients et candidats
- De réelles perspectives d’évolution, aussi bien expertes que managériales

Votre rôle :

Vous pilotez votre pôle AEC de A à Z :

- Développement et fidélisation d’un portefeuille de cabinets comptables
- Identification des besoins clients et négociation de partenariats
- Sourcing et recrutement de profils AEC (collaborateurs, auditeurs, managers…)
- Un poste à forte dimension commerciale et relationnelle, sur un marché à fort potentiel de réachat.
- Gestion complète des recrutements jusqu’à l’intégration des candidats

Ce que nous offrons :

- Formation complète aux métiers de l’AEC et au recrutement
- Management de proximité et forte autonomie (posture d’intrapreneur)
- Rémunération attractive : fixe + variable mensuel + bonus trimestriel
- Évolutions et augmentations rapides selon performances
- Avantages : 1 jour de repos / mois & 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
- Possibilité d’évolution vers un poste de manager

Le profil

Profil recherché

- Une expérience préalable en tant que consultant en recrutement est indispensable afin de vous permettre d’évoluer rapidement
- Une connaissance des métiers de la finance, de l’audit ou de l’expertise comptable est un véritable atout
- Goût pour le développement commercial, la relation client et le recrutement
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial

Process de recrutement :
- 1/ RDV avec le manager de pôle et directeur de bureau
- 2/ RDV directeur régional et RH

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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