Assistant juridique en droit des sociétés (H/F)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF

Assistant(e) Juridique en Droit des Affaires / Droit des Sociétés
Localisation : Paimpol
Mots-clés : Droit des sociétés, juridique, secrétariat juridique, cabinet, cessions, AG, baux commerciaux

Dans le cadre d’un développement d'activité, nous accompagnons un cabinet comptable reconnu basé à Paimpol dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) Juridique. Vous rejoignez une entreprise qui conjugue exigence professionnelle, esprit d’équipe et qualité de vie au travail. Le poste est à pourvoir de suite.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Réaliser les formalités liées à la création, la transformation et la radiation de sociétés
Gérer les actes juridiques courants : cessions de parts, cessions de fonds, modifications statutaires
Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
Élaborer et relire les baux commerciaux et autres actes en lien avec le droit des affaires
Assurer le lien avec les pôles comptables et sociaux pour la transmission des documents et informations juridiques

Le profil

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum en droit (avec spécialisation en droit des affaires ou droit des sociétés), vous justifiez d’une première expérience en cabinet, où vous avez acquis des réflexes solides dans la gestion juridique des entreprises. Votre sens du détail, votre rigueur rédactionnelle et votre capacité à travailler en transversalité sont des qualités clés pour réussir dans ce poste. Vous êtes également à l’aise dans un environnement structuré mais agile.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Organisation du travail flexible : plages horaires aménageables, annualisation du temps de travail
Possibilité de semaine de 4 jours
Tickets restaurant
Environnement moderne et dynamique, tourné vers l’innovation
Forte culture de la collaboration et de la montée en compétences

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange avec Clara, consultante spécialisée chez ADSEARCH, permettra de valider ensemble l’adéquation de votre profil avec le poste. Vous serez ensuite présenté(e) à notre client pour un entretien avec le service juridique et la direction.

Ce poste vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce projet ? N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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