AVOCAT COLLABORATEUR LIBERAL - RESPONSABILITE CIVILE (H/F)

AVOCAT COLLABORATEUR LIBERAL – RESPONSABILITE CIVILE (H/F)

LYON , Rhône (69003)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Avocat Collaborateur H/F – Contentieux civil – Responsabilité / Assurances / Dommage corporel – 2 ans d’expérience minimum – Collaboration libérale – Lyon

Adsearch LYON, division Juridique, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats à taille humaine, un Avocat Collaborateur H/F spécialisé en contentieux civil, avec une dominante en droit de la responsabilité et des assurances, dans le cadre d’une collaboration libérale.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez une équipe composée de 7 avocats, dont 2 associées et 5 collaborateurs, ainsi que 3 assistants.

Vous intervenez sur des dossiers variés en contentieux civil général, notamment en matière de :

-Responsabilité civile
-Responsabilité médicale
-Dommage corporel
-Accidents du travail
-Droit des assurances

Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous les prenez en charge de leur ouverture jusqu’à leur terme, tout en bénéficiant de l’accompagnement des associées sur la stratégie et les problématiques complexes.

Votre activité comprend notamment la rédaction de conclusions, les audiences, les plaidoiries ainsi que l’assistance aux expertises.

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des audiences et expertises. La détention d’un véhicule est donc indispensable.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez idéalement d’au moins 2 années d’exercice en qualité d’avocat.

Vous appréciez particulièrement le contentieux et souhaitez évoluer sur des dossiers mêlant technicité juridique, stratégie et pratique judiciaire.

Rigoureux(se), impliqué(e) et autonome, vous recherchez également un environnement dans lequel vous pourrez continuer à développer vos compétences et échanger régulièrement avec les associés.

CE QU’ON VOUS PROPOSE

-Une collaboration libérale au sein d’un cabinet à taille humaine
-Une équipe attachée à la bienveillance, la bonne humeur et la qualité du travail
-Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers
-L’accompagnement des associées sur la stratégie des dossiers
-Une organisation permettant une partie de l’activité en télétravail
-6 semaines de congés par an
-Une rétrocession déterminée selon votre profil et votre expérience

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-1er entretien avec Maëlle de chez Adsearch
-2nd entretien avec les associés du cabinet

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel vous pourrez gérer vos dossiers avec autonomie tout en bénéficiant d’un véritable échange avec les associées ?

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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