Assistant juridique droit des sociétés (H/F)

Strasbourg , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Assistant juridique Droit des Sociétés H/F – CDI – Strasbourg – Cabinet comptable

Adsearch, division Juridique, recherche pour un cabinet d’expertise comptable & conseil un(e) assistant(e) juridique (droit des sociétés) H/F en CDI, à Strasbourg.

Le cabinet :

Il s’agit d’un cabinet d’expertise comptable possédant une forte présence régionale, avec plusieurs pôles de services : comptabilité, social, conseil juridique.

Le bureau de Strasbourg est dynamique, structuré autour d’une responsable du pôle juridique, avec une clientèle variée (PME, TPE, sociétés étrangères, SC, SEL, etc.).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe encadrée, avec une bonne ambiance, et des dossiers à la fois récurrents et ponctuels, juridiquement très variés.

Vous serez notamment en charge de :

-Assurer le secrétariat juridique courant : approbation des comptes, rémunération des dirigeants, renouvellement des mandats (dirigeants, commissaires aux comptes), tenue des registres légaux.

-Gérer le suivi juridique opérationnel d’un portefeuille client attribué, en collaboration avec les services comptabilité et social.

-Intervenir ponctuellement sur des missions exceptionnelles : constitution de sociétés, augmentation/reduction de capital, modification de statuts, transformation de forme sociale, dissolution/liquidation, cession de parts sociales/actions…

-Effectuer les publications légales associées (Registre du commerce, Guichet unique, etc.) et assurer une veille juridique régulière.

Le profil

PROFIL

-Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit.

-Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe. Vous faites preuve d’initiative.

-Un niveau professionnel en anglais et/ou allemand est apprécié.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Mutuelle, tickets restaurant, avantages sociaux (primes, participation, etc.).

-Possibilité de télétravail occasionnel.

-Bonne ambiance de travail, management de proximité, et opportunités de montée en compétence.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Maëlle

-Deuxième entretien : avec la responsable juridique / associé du cabinet

Ce poste vous intéresse?

Votre candidature sera traitée en toute conifidentialité, n'hésitez pas à postuler!

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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