Juriste en droit rural (H/F)

LA ROCHE SUR YON , Vendée (85000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF

Juriste en droit rural – H/F
CDI – La Roche-sur-Yon (85)
Rémunération : entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil
Mots-clés : droit rural, conseil juridique, actes, exploitation agricole, relation client

Présentation de l’entreprise et contexte du recrutement

Notre client est un cabinet comptable reconnu pour son accompagnement global des entrepreneurs du territoire.
Dans un contexte de croissance et pour renforcer son service juridique, le cabinet recrute un Juriste en droit rural basé à La Roche-sur-Yon.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches juridiques liées à la gestion et à la transmission d’exploitations agricoles.
Analyser les situations et proposer des solutions adaptées, sécurisées et conformes à la réglementation en vigueur.
Rédiger et superviser les actes et formalités juridiques courants (baux ruraux, sociétés agricoles, transmissions, etc.).
Collaborer étroitement avec les autres pôles de l’entreprise (comptabilité, fiscalité, gestion) pour une approche globale du conseil.
Assurer une veille juridique et participer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes internes.

Le profil

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure en droit, idéalement spécialisée en droit rural, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement similaire (cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou structure de conseil).
Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail d’équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Votre sens du service, vos qualités d’écoute et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Flexibilité horaire et possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine.
22 jours de RTT par an.
Parcours d’intégration et formations régulières pour accompagner votre développement professionnel.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique sera proposé avec votre consultante en recrutement spécialisée en juridique chez ADSEARCH.
Vous rencontrerez ensuite le service RH puis le responsable du service juridique du client.
Nous veillons à garantir une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse de chacun.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure qui valorise la proximité, la confiance et le sens du conseil ?
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur cette belle opportunité !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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