Assistant administratif & commercial (H/F)

LES ULIS , Essonne (91940)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Assistant Administratif & Commercial (H/F) - CDI

En Bref Assistant Administratif & Commercial (H/F) – CDI  – Les Ulis –  25/27ke – Assistanat – Commercial – Relation Client

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Adsearch recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le commerce de gros d’équipements automobiles, un Assistant Administratif & Commercial (H/F) en CDI aux Ulis.

Rattaché(e) à votre responsable, vos missions seront les suivantes : 
  • Rédiger et préparer les propositions commerciales destinées aux clients

  • Assurer le suivi rigoureux des dossiers clients et effectuer les relances nécessaires

  • Traiter et diffuser les commandes clients via la plateforme de gestion interne

  • Répondre aux appels entrants et fournir des informations précises aux clients

  • Apporter un soutien administratif quotidien à l’équipe commerciale dans le suivi des ventes


Le profil

Votre Profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac pro secretariat, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 an sur un poste similaire.

Ce qu’on vous propose :
- Rejoindre une entreprise experte, international et dynamique
- Tickets restaurants
- Prime de gratification
- Prime d'intéressement
- Rémunération : 25/27ke sur 12 mois 

Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Entretien RH + Directeur du service

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? 
Publié le 23/01/2026
Assistant administratif & commercial (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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