(H/F) Développeur ASP.Net Core expérimenté

Limonest , Rhône (69760)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur ASP.Net Core expérimenté (h/f) chez son client éditeur de logiciels.

Poste :

Vous rejoignez un éditeur de logiciels de 30 ans d’existence.
Cette société édite une gamme de logiciels développés on-premise avec une stack backend client lourd .Net (SGBD Oracle, Azure DevOps).

Le challenge de ces futures années est de prendre le virage du web tout en restant sur de l’on-premise (migration par modules plutôt que refonte générale).

En tant que développeur ASP.Net expérimenté vous apporterez votre expérience et vos compétences pour :

Conseiller l’équipe sur les choix technologiques (architectures, méthodes, technos…)
Développer et maintenir les applications avec ASP.Net
Renforcer la qualité et la sécurité des applications (tests unitaires et d’intégration, tests de performances…)
Participer à la documentation technique et aux revues de code
Interagir activement avec les équipes métiers pour bien comprendre les enjeux du projet et proposer des solutions efficientes
Respecter les normes et réglementations
Vous intéresser aux domaines fonctionnels de la société
Vous adapter au legacy et aux contraintes qu’il peut imposer

Le profil

Issu(e) d’une formation supérieure vous avez acquis une expérience de minimum 7 ans en développement backend sur la stack ASP.Net Core, C#, SQL.

Vous maîtrisez les concepts de la POO : patterns de conception et mécanismes mis en jeu lors du développement web.

Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie logicielle.

Vous savez vous adapter aux contraintes liées au client lourd et à un parc existant.

Vous aimez vous intéresser au fonctionnel pour mieux appréhender les projets techniques.
Serait également appréciée une expérience sur :
- Angular (Typescript)
- Oracle
- Azure DevOps
- Expérience dans le développement de logiciel certifié dispositif médical

Salaire selon expérience entre 45 et 55K€ + avantages :
- prime participation
- RTT
- tickets restaurant
- télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Process de recrutement:

1er entretien de présentation avec Adsearch
2è entretien avec le CTO client
Dernier entretien avec le lead Dev

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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