Le job
En Bref : Responsable Comptable – CDI – CHALLANS - Rémunération : Selon profil et expérience – cabinet comptable - management d’équipe, expertise comptable, conseil client, supervision, accompagnement
Cabinet d’expertise comptable reconnu sur son territoire, notre client poursuit son développement et recrute un Responsable Comptable. Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de croissance et d’accompagnement renforcé des clients dans la gestion de leurs activités.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
VOTRE PROFILDe formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG, DEC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet comptable ou entreprise, avec une première expérience en managementVous avez à cœur de faire grandir vos collaborateurs et de partager vos savoirsVous combinez rigueur technique, sens du relationnel et esprit d’équipe
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENTUn cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son ancrage localUne fonction responsabilisante avec une vraie dimension managériale et stratégiqueLa possibilité de vous inscrire dans un projet collectif où l’évolution professionnelle est valoriséeUn environnement de travail humain et collaboratif
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Étape 1 : Entretien avec un consultant ADSEARCH pour échanger sur vos aspirations et votre parcours
Étape 2 : Rencontre avec le responsable du recrutement côté client
Étape 3 : Échange avec la direction et l’équipe pour valider l’adéquation mutuelle
Le profil
VOTRE PROFIL- De formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG, DEC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet comptable ou entreprise, avec une première expérience en management
- Vous avez à cœur de faire grandir vos collaborateurs et de partager vos savoirs
- Vous combinez rigueur technique, sens du relationnel et esprit d’équipe
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son ancrage local
- Une fonction responsabilisante avec une vraie dimension managériale et stratégique
- La possibilité de vous inscrire dans un projet collectif où l’évolution professionnelle est valorisée
- Un environnement de travail humain et collaboratif
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Étape 1 : Entretien avec un consultant ADSEARCH pour échanger sur vos aspirations et votre parcours
Étape 2 : Rencontre avec le responsable du recrutement côté client
Étape 3 : Échange avec la direction et l’équipe pour valider l’adéquation mutuelle


