(H/F) Responsable développement .Net

Le job

En bref: Responsable développement .Net - Azure -Tassin - CDI - 60-70k€

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Responsable développement .Net (h/f) au sein d’un éditeur de logiciels lyonnais.

Poste :

Vous rejoignez un éditeur de logiciels spécialisé dans les softwares pour clients industriels.

Le service R&D, composé de 12 équipes, ouvre une nouvelle entité from scratch.
Cette nouvelle équipe portera un projet stratégique sur la gestion de données industrielle.
Son rôle sera de propose une suite logicielle cloud-native et interconnectée avec les autres BU (PLM, GED, CAO, qualité, maintenance…).

En tant Responsable développement .Net vous allez pouvoir créer et façonner une partie de cette nouvelle équipe (recrutements externes + mobilité interne).

Pour ce projet d’envergure vous évoluerez dans un contexte SaaS moderne, avec une stack DevSecOps évoluée.
Langages utilisés : C# .Net
Cloud : Azure (avec déploiements cloud-native)
Gestion de l’architecture, monitoring, etc…


Poste en CDI, basé dans l’ouest lyonnais.
Salaire selon profil entre 60 et 70K€
+ 2 jours de télétravail par semaine
+ prime intéressement participation
+ prime vacances
+ tickets restaurant


 

Le profil

Issu(e) d’une formation Ingénieur vous avez un parcours en développement IT puis management d’équipe R&D (Tech lead, CTO, responsable R&D…)

Vous avez acquis de l’expérience en édition de logiciels et sur un environnement C# .Net.

Vous maîtrisez le contexte Saas ainsi que l’environnement cloud et delivery Agile.

Vous appréciez l’environnement de la data (modélisation, intégration, qualité, APIs…) et avez une appétence pour l’industrie.

Vous aimez les produits bien conçus et de qualité, l’agilité et la scalabilité.

Même sur un poste à responsabilités vous appréciez participer à la production pour dépanner les développeurs (C# .Net)

Une expérience sur logiciels industriels est un plus (ERP, CAO, PLM…) ;
Ainsi que des compétences en visualisation 3D et CI/CD.
 

Process de recrutement: 1er entretien avec Adsearch puis ou 2 entretiens avec le client final.

Le challenge créer une équipe from scratch autour d’un projet stratégique pour l’entreprise vous intéresse ? Parlez-nous de vous !