Mécanicien Véhicules Frigorifiques (H/F)

Caen , Calvados (14000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Mécanicien Véhicules Frigorifiques (H/F) – CDI – Caen – Salaire à définir – Mécanique, fluides frigorigènes, utilitaires, poids lourds.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un acteur reconnu dans le domaine du transport frigorifique, un Mécanicien (H/F) sur Caen.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la maintenance et les réparations mécaniques sur les véhicules frigorifiques (mécanique moteur, électricité, hydraulique).
- Participer à l’installation et au montage de groupes frigorifiques sur véhicules utilitaires et poids lourds.
- Effectuer les diagnostics et dépannages mécaniques et frigorifiques (après formation).
- Garantir la qualité et la sécurité des interventions en respectant les procédures et standards constructeurs.
- Collaborer étroitement avec le responsable d’atelier, en apportant votre expérience et votre rigueur à une équipe jeune et motivée.
- Participer aux astreintes (environ une semaine par mois – clients accueillis à l’atelier).

Le profil

PROFIL

Vous êtes mécanicien confirmé issu du monde automobile léger (VL) ou du poids lourd (PL), et souhaitez évoluer vers un métier technique et valorisant autour du froid embarqué. Votre savoir-faire en mécanique et votre curiosité technique vous permettront de monter rapidement en compétence sur la partie froid et groupes frigorifiques (formation interne assurée).

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, et surtout votre excellent savoir-être : respect, entraide et professionnalisme sont des valeurs clés au sein de l’équipe. Une expérience en encadrement ou un potentiel d’évolution vers un rôle de chef d’équipe sera particulièrement apprécié.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Semaine de 4 jours

- Évolution possible vers un poste de Chef d’équipe

- Formation au froid embarqué assurée par l’entreprise

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le dirigeant de l'entreprise

- Troisième entretien : évaluation terrain et adaptation à l'équipe

- Proposition de CDI en cas de satisfaction mutuelle

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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