Chargé d'Affaires Règlementaires (H/F)

Chargé d’Affaires Règlementaires (H/F)

Vierzon , Cher (18100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF :
Chargé d’Affaires Réglementaires H/F
CDI – Cher (18)
Rémunération : 40/45 K€ + primes
Conformité règlementaire, industrie, REACH, CLP, produits chimiques, chimie, international, anglais

Groupe industriel international reconnu dans le secteur de la chimie, notre client développe des produits à destination de marchés variés, en France comme à l’international. Dans le cadre de son développement, il crée un poste de Chargé d’Affaires Réglementaires, véritable référent sur les sujets réglementaires produits au niveau Groupe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Garantir la conformité réglementaire des produits commercialisés par le Groupe, en France comme à l’international, au regard de leur composition, utilisation, transport et mise sur le marché.
- Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions susceptibles d’impacter les produits ou leur commercialisation.
- Constituer et suivre les dossiers réglementaires, notamment dans le cadre de REACH et de ses équivalents internationaux, des déclarations liées aux substances chimiques et des démarches relatives aux produits destinés au contact avec l’eau potable.
- Élaborer et maintenir la documentation réglementaire : fiches de données de sécurité, étiquetage GHS/CLP, documents techniques et déclarations de conformité.
- Apporter votre expertise aux équipes internes et aux clients, en accompagnant les fonctions techniques, qualité, marketing et commerciales sur leurs problématiques réglementaires.

Le profil

VOTRE PROFIL :
- De formation supérieure scientifique (chimie, biologie, environnement ou affaires réglementaires), vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel, chimique ou pharmaceutique.
- Vous maîtrisez REACH et CLP et avez une bonne compréhension des enjeux de conformité produit. Une expérience internationale est appréciée.
- À l’aise dans un environnement matriciel, vous disposez d’un anglais professionnel courant, êtes rigoureux, autonome et capable d’échanger avec des interlocuteurs variés.
- La connaissance d’IUCLID ou d’outils de gestion des FDS constitue un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un périmètre international et transverse au niveau Groupe
- Une forte autonomie dans l’exercice de vos fonctions
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
- Télétravail, primes sur objectifs, 27 jours de congés + 13 RTT, tickets restaurants et mutuelle familiale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange avec Adrien, consultant en recrutement au sein d'ADSEARCH
- Entretien en visioconférence avec les équipes du Groupe.
- Entretien sur site avec la Direction des Affaires Réglementaires et les RH.
- Visite du site et entretien final.

Envie de prendre un rôle réglementaire transverse au sein d’un Groupe industriel international ?
Postulez dès maintenant. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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