Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Nantes , Pays de la Loire (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Gestionnaire de paie confirmé H/F – CDI – Sud Loire de Nantes (44) – 28K€ à 35K€ brut annuel – Silae – Multi-conventions – Administration du personnel – Conseil client

Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’expertise comptable situé au Sud Loire de Nantes, un Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine et prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel. Le poste s’adresse à un profil autonome souhaitant conserver une forte dimension technique tout en développant une véritable relation de conseil auprès de ses clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez notamment sur :

Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel ;
Réaliser les déclarations sociales et assurer le respect des différentes échéances ;
Prendre en charge l’administration du personnel et les différentes formalités liées à la vie des salariés ;
Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des sujets sociaux courants ;
Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie, aux dispositifs de protection sociale et à leurs obligations sociales.

Le profil

VOTRE PROFIL :

Vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience hors alternance en gestion de la paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes autonome dans la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel et êtes à l’aise dans l’utilisation de Silae.

Votre expérience vous permet d’aller au-delà de la seule production des bulletins. Vous êtes à l’aise dans la relation client, le conseil social courant, la rédaction des contrats de travail ainsi que dans le traitement des différentes problématiques liées à la vie des salariés.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez occuper un poste dans lequel votre expertise technique et votre capacité à conseiller vos clients seront pleinement valorisées.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

Des RTT permettant de bénéficier de jours de repos supplémentaires ;
Un dispositif d’intéressement et d’épargne salariale

Une organisation du temps de travail pouvant être adaptée selon le profil

Un accompagnement et des formations pour continuer à développer votre expertise ;

Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille et de la relation client ;

Un poste laissant une vraie place au conseil, au-delà de la seule production des bulletins ;

Des moments de convivialité et des événements d’équipe

Des perspectives d’évolution en fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin de faire le point sur votre parcours, votre niveau d’autonomie et votre projet professionnel.

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet afin d’échanger sur votre expérience technique, votre maîtrise de Silae et votre approche de la relation client.

Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu’à votre prise de poste.

Vous êtes autonome en paie et recherchez un poste où votre rôle ne se limite pas à produire des bulletins ? Postulez et échangeons sur cette opportunité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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