Commercial sédentaire (H/F)

Caussade , Tarn-et-Garonne (82300)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant(e) commercial(e) & Inside Sales H/F - CDI temps complet - Toulouse - 26K€ - 30K€ (sur 13 mois) - Inside Sales / CRM / Devis / Relation client.
 

La division Sales de notre bureau Toulouse recherche pour l’un de ses clients un(e) Assistant(e) commercial(e) & Inside Sales H/F sur Toulouse.
 

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le suivi commercial de votre panel clients (distributeurs, sous-traitants, clients) : offres de prix, relances, suivi des engagements, obtention des commandes et définition produit

- Garantir la qualité et la complétude des informations dans le CRM (clients, projets, contacts, activités, CPI, échantillons) et gérer les communications documentaires (EOL, PCN, etc.)

- Établir les devis et transmettre les données nécessaires aux modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement), tout en informant et déployant les augmentations de prix annuelles avec le support des équipes internes

- Traiter les sollicitations entrantes (téléphone, chat, courriel) : qualifier la demande (délai, prix, technique, disponibilité) et répondre ou orienter vers les bons interlocuteurs ; créer les CPI avec l’appui des chefs de projets et proposer des solutions (produits équivalents, disponibilité/stock)Vous participerez également, de manière complémentaire, au support des Technico-Commerciaux (TC) et Ingénieurs Technico-Commerciaux (ITC) :

- Contribuer à l’élaboration des offres annuelles, contrats et au suivi des engagements

- Assurer un support sur les process qualité, demandes clients, réclamations (livraison, qualité, délais) en coordination avec les responsables concernés

- Participer ponctuellement à des groupes de travail transverses, à la formation et à la transmission d’informations


Le profil

PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation en vente, commerce international ou négociation commerciale, et vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. Vous maîtrisez Microsoft Office et les outils CRM/ERP, et vous faites preuve de rigueur et d’organisation ainsi que d’un excellent sens du service client.
 

Compétences indispensables :
- Expérience de 2 à 5 ans en relation client / ventes sédentaires (Inside Sales, ADV commerciale, support commercial)
- Maîtrise d’un CRM et compréhension des environnements ERP
- Anglais impératif + une deuxième langue appréciée (espagnol, italien, allemand, chinois…)
- Sens du service, analyse et synthèse, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Compétences appréciées :
- Capacité à proposer des solutions (équivalences, alternatives de stock) et à gérer les problématiques de prix
- Aisance de communication et qualités relationnelles
- Curiosité sectorielle et compréhension des sujets techniques/qualité/logistique-  - Horaires en journée : 35h

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Tickets restaurant
- Indemnités kilométriques
- Mutuelle : 60% de prise en charge employeur
- Prévoyance
- Accord intéressement et participation

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site

 

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Publié le 11/09/2026
Commercial sédentaire (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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