Acheteur (H/F)

Guipavas , Finistère (29490)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Acheteur H/F - CDI - Brest - 32 000€ à 42 000€ brut annuel - achats, négociation, sourcing, contrats .

La division BTP de Paris de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client spécialiste des installations électriques couvertes par les normes des travaux d'électricité , intervenant notamment en haute-tension et basse-tension pour transformateur, distribuer et mettre en service vos installations électriques, un Acheteur H/F sur Brest .

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de contribuer à des achats stratégiques et à des négociations variées.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à la définition de la politique en matière d'achats, selon les activités et les domaines
- Épauler les d'affaires dans le chiffrage, les négociations, les commandes et les litiges
- Négocier des accords locaux, des globalisations, des listes responsables de prix des produits standardisés et des fabricants de dérogations
- Réaliser le sourcing fournisseurs, identifier de nouveaux partenaires et développer votre réseau
- Assurer une veille concurrentielle et anticiper les évolutions du marché
- Rédiger et négocier des contrats de sous-traitance
- Consulter et négocier en exploitant les opportunités d'achats de votre périmètre
- Améliorer les processus d'achat et d'approvisionnement
- Passer les commandes liées aux achats stratégiques

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions Acheteur H/F , vous êtes issue de filière achats/logistique/commerce (ou équivalent par l'expérience) et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 8 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la négociation fournisseurs et la gestion des contrats/sous-traitance , avec des qualités de rigueur et de sens relationnel pour travailler efficacement avec les responsables d'affaires.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Intéressement et participation
- Pas de déplacements
- Rémunération : 32 000€ à 42 000€ brut annuel (selon profil)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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