AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F)

LA ROCHELLE , Charente-Maritime (17000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : avocat - libéral - la rochelle - droit social - conseil max et contentieux - employeur

Adsearch, spécialisé dans le recrutement des métiers du juridique, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu à La Rochelle, dans la recherche de son futur Avocat en Droit Social H/F.

Acteur de référence dans le Grand Ouest, ce cabinet bénéficie d'une réputation solidement établie et met son expertise au service d'une clientèle fidèle, principalement composée de PME. Son organisation par pôles de compétences permet d'offrir un accompagnement technique de qualité tout en privilégiant une relation de proximité avec ses clients.

Vos missions

Vous rejoindrez une équipe spécialisée en droit social et interviendrez sur une activité composée d'environ 70 % de conseil et 30 % de contentieux.

À ce titre, vous accompagnerez les employeurs dans la gestion des relations individuelles de travail, notamment lors de la rédaction des contrats, de la mise en place de clauses spécifiques, des dispositifs de rémunération ou d'épargne salariale, ainsi que dans le cadre des procédures de rupture et des départs négociés.

Vous participerez également au suivi des relations collectives en intervenant sur des audits sociaux, des opérations de réorganisation, des négociations collectives, des problématiques de santé et sécurité au travail, la mise en œuvre du télétravail ou encore la rédaction de règlements intérieurs et de différentes chartes.

Vous serez amené(e) à assurer le suivi des contentieux prud'homaux et des litiges en droit de la sécurité sociale, à assister les clients lors des contrôles URSSAF ou des inspections du travail et à contribuer à des actions de formation, tant dans leur conception que dans leur animation.

Le profil

Profil recherché

Titulaire du CAPA, vous disposez d'une spécialisation en droit social et justifiez d'au moins deux années d'expérience acquises en cabinet d'avocats ou dans un environnement similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre rédaction, votre capacité d'analyse et votre sens de la négociation. Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un fort sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle vous permettent d'établir une relation de confiance avec vos clients.

Les conditions proposées

Le cabinet propose une collaboration libérale avec une rétrocession supérieure au barème UJA, complétée par un système de bonus. Vous intégrerez une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement, la technicité de ses dossiers et les perspectives d'évolution qu'elle offre à ses collaborateurs.

Processus de recrutement

Un premier échange est organisé avec Magali, consultante spécialisée dans les métiers du droit chez Adsearch. Les candidats sélectionnés rencontreront ensuite les associés du cabinet afin d'échanger sur le poste et leur projet professionnel.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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