Chef de Chantier (H/F)

crolles , Isère (38920)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Chef de Chantier Mécanique Maintenance / Montagne H/F – CDI – Rhône-Alpes – PME agile & Groupe de renom (100% Terrain)

La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch Grenoble recrute pour son client, une PME dynamique et reconnue de 84 collaborateurs (jusqu'à 120 avec ses partenaires réguliers), spécialisée dans les grands projets industriels, la maintenance, la mécanique et la chaudronnerie, son/sa futur(e) Chef de Chantier (H/F) en CDI.

Bénéficiant de la puissance et de la stabilité d’un grand groupe régional de renom, tout en préservant l'agilité et les valeurs humaines d'une structure saine (transparence, confiance, mentorat), l'entreprise intègre des équipes à taille humaine favorisant la cohésion et la proximité avec l'encadrement.

Vos missions (100 % sur le terrain, au cœur de l'action)

En lien étroit avec le responsable de travaux, vous organisez et participez à la réalisation de chantiers d'installation, de maintenance et de tuyauterie/chaudronnerie industrielle. Vos priorités seront de :

Piloter l'activité au quotidien : Présent à 100 % sur le chantier, vous êtes responsable de l'affectation des tâches et de la supervision de toutes les phases travaux.
Gérer la logistique de chantier : Assurer le suivi rigoureux du planning, du matériel et de l'approvisionnement de matériaux.
Garantir une sécurité absolue : Faire de la sécurité du personnel votre préoccupation constante et non négociable tout au long des travaux.
Participer à la réalisation : Allier vos compétences de manager et votre savoir-faire technique en participant directement aux opérations sur le chantier.

Le profil

Profil recherché

Nous recherchons un profil de terrain managérial et technique, exemplaire sur les aspects sécuritaires et doté d'un fort esprit d'équipe.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier ou Chef d'Équipe confirmé(e) dans le domaine de la chaudronnerie, de la mécanique, de la tuyauterie industrielle ou de la métallurgie.

Aptitudes : Leadership naturel pour encadrer et fédérer les équipes sur le terrain, forte rigueur d'organisation et capacité à travailler dans des environnements exigeants.

Savoir-être : Fiabilité, esprit transparent, sens prononcé du collectif et rigueur absolue face aux règles de sécurité.

Conditions & Avantages

Contrat : CDI.

Rémunération : Salaire attractif défini selon profil et expérience (primes incluses et congés payés valorisés sur le salaire annuel).

Convention : Application de la Convention collective du BTP.

Les "plus" : Mutuelle prise en charge à 100% pour la formule isolée (43% à la charge du salarié pour la formule famille), Plan d'Épargne Retraite (PER) avec cotisations prises en charge, téléphone professionnel, et un parcours d'intégration solide grâce à un système de tutorat et mentorat interne.

Process de recrutement

Entretien de sélection et validation avec votre consultant Adsearch Grenoble.
Entretien final et rencontre de la direction chez notre client sur site.

Vous souhaitez piloter des chantiers techniques et valorisants au sein d'une structure humaine et solide ? Postulez sans attendre !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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