Comptable Fournisseur (H/F)

Launaguet , Occitanie (31140)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref: Toulouse – Comptable Fournisseurs H/F – CDD – Secteur BTP – Sage / GED 

Au sein du service comptable et rattaché au Directeur Administratif et Comptable,
Vos missions principales en tant que Comptable Fournisseurs H/F sont les suivantes :

-Assurer la réception, le contrôle et l'intégration des factures fournisseurs au sein de l'outil de Gestion Électronique des Documents (GED). 
-Réaliser le rapprochement des factures avec les bons de commande afin de garantir la conformité des opérations. 
-Effectuer les imputations comptables et analytiques dans le respect des procédures internes. 
-Préparer et exécuter les campagnes de règlements fournisseurs tout en veillant au respect des échéances. 
-Participer à la révision des comptes tiers et assurer la justification des soldes fournisseurs.


Le profil

Votre profil
Titulaire d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou DCG), vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique ainsi que les outils Sage et Pack Office. Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.

Ce que l'on vous propose:
    - CDI, 29K
    - 13 eme mois
    - Prime de vacances
    - Ticket Restaurant
    

Processus de recrutement
Étape 1: Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement.
Étape 2: Entretien physique avec le Manager Opérationnel.
Publié le 24/06/2026
Comptable Fournisseur (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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