Assistant de Gestion(H/F)

TULLE , Corrèze (19000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : CDI – Assistant de Gestion (H/F) – Tulle (19) – Rémunération à partir de 32 K€ brut annuel – 

Adsearch recrute pour un cabinet d'expertise comptable dynamique situé à Tulle, un(e) assistant(e) de gestion comptable autonome pour rejoindre son équipe.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :
- Environnement de travail moderne et flexible
 : Un cabinet offrant une organisation de travail dématérialisée, facilitant le confort et l'efficacité.

- Culture d’équipe solide : Un cadre serein et une ambiance collaborative où chaque membre est valorisé.

- Rémunération attractive : Salaire fixe à partir de 32k€, avec différents avantages 

Vos missions :

Sous la supervision de l'expert comptable, vous serez en charge de la gestion des cabinets du groupe  diversifié, avec des missions telles que :

- Assistanat de l'agence

- tenue comptable des cabinets et TVA

- Administration du personnel ( entrée et sortie et pré-paie)

- Suivi du temps / facturation clients 

NOUS RECHERCHONS UN PERSONNE QUI SAIT FAIRE PREUVE DE CONFIDENTIALITE


Le profil

Profil recherché :

- Expérience significative sur un poste similaire  (minimum 5 à 10 ans)

- Expériences en Cabinet d expertise obligatoire

- Autonomie, rigueur, et sens du service client

- Formation en comptabilité (Bac+2 minimum, type BTS, DCG, etc.)

- Un esprit d'équipe 

Le processus de recrutement :

  1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé chez Adsearch.

  2. Deuxième entretien : directement avec les experts-comptables décisionnaires du cabinet.

  3. Troisième entretien : rencontre avec les équipes, si nécessaire, pour finaliser votre intégration.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet réputé, moderne et en pleine expansion ?
Postulez maintenant et découvrez ce que ce cabinet peut vous offrir !

Publié le 25/06/2026
Assistant de Gestion(H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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