Auditeur financier (H/F)

Saint-Brieuc , Côtes-d'Armor (22000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Auditeur Financier (H/F) – CDI – Saint-Brieuc (22) – Audit légal, contrôle des comptes, commissariat aux comptes, analyse financière, relation client

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet de conseil et d'expertise reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses équipes, recherche un Auditeur Financier H/F pour renforcer son pôle audit. Vous intégrerez un environnement structuré, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le travail collaboratif.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Participer aux missions d'audit légal auprès d'une clientèle variée de PME, ETI et groupes
Analyser les processus financiers et évaluer la fiabilité des informations comptables
Réaliser les travaux de contrôle et de revue des comptes annuels
Rédiger les synthèses de mission et contribuer à l'élaboration des rapports
Accompagner les clients tout au long des interventions et développer une relation de confiance durable

Le profil

VOTRE PROFIL:

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet sur des missions d'audit financier.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des fondamentaux de l'audit et appréciez le travail en équipe.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez également faire preuve d'un excellent relationnel auprès de vos interlocuteurs.

CE QU'ON VOUS PROPOSE :

Parcours d’intégration personnalisé et formations régulières
Télétravail possible
Avantages sociaux : chèques CSE, prime de participation
Environnement de travail dynamique et collaboratif

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entretien téléphonique avec un recruteur ADSEARCH
Entretien avec le responsable du cabinet

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et dynamique ?

Postulez dès maintenant pour ce poste d'Auditeur financier H/F à Saint-Brieuc !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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