Technicien de maintenance (H/F)

MERIGNAC , Gironde (33700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF  : Technicien Maintenance H/F – CDI –   Mérignac – Mécanique / Electrique / Hydraulique / Pneumatique  - Rythme 2x8 - Astreintes

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client un Technicien Maintenance (H/F) en CDI à Mérignac.

MISSIONS

Rattaché au Responsable de maintenance, vos missions principales sont : 
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
  • Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre en service les installations dans les meilleurs délais 
  • Participer à l'amélioration des performances des équipements 
  • Optimiser le fonctionnement des installations dans les domaines électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique
  • Renseigner et mettre à jour la documentation technique
  • Respecter les normes de qualité, la réglementation en vigueur ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement 

Le profil

PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en BTS / DUT maintenance industrielle ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience dans un service maintenance, de préférence en milieu pharmaceutique, agroalimentaire ou automobile. 

Vous possédez de solides compétences en mécanique et électricité industrielle. 

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE 

- Salaire selon profil
- Ticket restaurant 
- Prime d'astreintes 
- RTT
- CSE 

 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec le service RH 
- Troisième entretien : avec le Responsable maintenance et le Directeur d'Usine

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. 

Publié le 19/06/2026
Technicien de maintenance (H/F)

    Assurez-vous que votre numéro de téléphone est correctement formaté : +33 suivi du numéro sans le 0 initial (ex : +33612345678)
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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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